• 仕事に対する考え方は人それぞれで
    仕事に対する考え方は違っても

    仕事に対するスタンスは人によってそれぞれ違います。仕事で成果を出すことを重視している方もいるし、家族との時間を一番に考えている方もいるし、仕事よりも自分の趣味に重きを置いている方もいます。もち[...]

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  • 人によりスタンスは様々
    仕事に対する取り組みの多様性

    AutoCAD(オートキャド)を仕事で使っていく上で、自分のスキルを高めていくことはプロとして必要不可欠なことではないか。色々な意見があるかとは思いますが、少なくとも当サイトではそのような考え方で[...]

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  • ステップアップのイメージ
    経験を積んだ後の注意点

    AutoCAD(オートキャド)を使って図面を描く仕事を続けていると、当然のように操作には少しずつ、しかし確実に慣れてきます。そうなると、1枚の図面を作図するまでに掛かる時間は徐々に短くなっていくし[...]

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  • 指示を出す役割は経験者が多い
    経験が邪魔することも

    AutoCAD(オートキャド)のスキルを高めていき、あまり考えなくても作図が出来るようになること。このレベルになるには、用意されている様々な機能について知っていき、実際に作図をしていく中で慣れてい[...]

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  • 仕事はCADのスキルだけではなく
    スキルと仕事の優先順位

    AutoCAD(オートキャド)のスキルを高めていくためには、毎日少しずつでも勉強を積み重ねていくやり方が効率的。前回はそんな話をしましたが、これはもう何というか当たり前すぎる話で、わざわざ書くよう[...]

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  • スキルアップの王道
    自分のスキルだけを考えるのではなく

    AutoCAD(オートキャド)は仕事などで使っていると自然と操作などに慣れてきて、少しずつスキルアップをしていきます。これは恐らく全てのことに言える話で、慣れていった先に「自由自在」とか「熟練」み[...]

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  • 勉強してスキルアップ
    CADのスキルを高めるために

    当サイトではAutoCAD(オートキャド)の使い方をテーマとして、基本的な知識などについて色々と説明をしてきました。ざっくりと言ってしまうと「AutoCAD(オートキャド)を使えるようになるための[...]

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作業を効率化する目的とは

このカテゴリではオートキャド(AutoCAD)で作図した図面を印刷する際に役立ちそうな話を色々と取り上げて来ました。
ちょっと細かすぎるかも知れない内容もありましたが、こうした設定を細かく積み重ねていく事で時間は短縮されていくもの。

なので地道に細かく無駄な事を省いていく事を当サイトではおすすめします。

何かひとつの画期的なやり方で大幅に効率アップ、となれば一番分かりやすくて楽なんですけど、現実はこうして小さな事を積み重ねていくしかありません。
これはどんな仕事でも同じような話だとは思いますが、一見違いがほとんどないような事を積み重ねていく事で、最終的には大きな違いを生むんです。

だけどこうした積み重ねは面倒くさいものなので、オートキャド(AutoCAD)を使っている全員がそこにこだわる訳ではありません。
そうすると、同じオートキャド(AutoCAD)を使った仕事をしている方の中でも、目に見えて分かる違いが生まれてくる。

作業を効率化していくやり方はもう本当に地味なんですけど、最終的にはその地味さが効いてきて差が出てくる。
これがオートキャド(AutoCAD)の操作を効率化していく一番のメリットではないかと思います。

少なくとも私はそうやって仕事をやってきました。
そして、これは自分で判断するのは難しいところではありますけど、それなりの評価を頂いていると思っています。
そうした評価があるので、この考え方はそれほど的外れではないかな、という気がしています。

もちろんオートキャド(AutoCAD)のスキルで他人に差を付けて内心で喜ぶ、みたいな小さな事を目指している訳ではありません。
そうではなく、仕事をしていく中でで評価されるという事はある程度報酬という目に見えるかたちで表れてくるものなので、それを目指す。

もう少しストレートに表現すると…
オートキャド(AutoCAD)を使った仕事が早くて正確だと、その評価が給料という目に見える形で表れてくるので、プロとして高い評価を得る為に頑張る、という話です。

評価と収入を高めるため

オートキャド(AutoCAD)のプロであればそこを目指すのが良いのではないか、と当サイトでは考えています。
プロであればまずは自分のスキルを出来るだけ高めて、その対価である給料を高めていく、というのは健全な事ではないかと思います。

自分の給料を上げる為に努力するのはいやらしい。
それより仕事にはもっとやりがいを求めたい。
給料だけを考えるのはギスギスするので自分らしい働き方ではない。
というような意見もあるかも知れません。

色々な意見があるのは当然のことですし、そもそも私がそうした意見を否定する立場にいないので、それを否定する意味もありませんが…
会社を経営する立場から考えてみると、目的はどうあれ自分のスキルを継続して高めていく意識を持った人を評価すると思います。

そう考えると、やりがいや自分らしい働き方を求めてスキルアップをする、という考え方でも良いのかも知れません。
仕事を頑張る為の燃料というか動機付けというのは人によって様々なはずですから、それがやりがいであっても全然問題はありません。

当サイトではその動機付けを「評価」と「給料」にしているので、「やりがい」を求める方と比べるとなんだかガツガツした印象になってしまいます…
「お金」というキーワードが入ると、どうしても良いイメージが出来ないところがありますよね。

ちょっと全然違う話になっていますけど、この話はもう少しだけ続きます。

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